Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) verzorgt de pensioenregeling voor de branche voor personeelsdiensten. De pensioenregeling van StiPP verandert per 1 januari 2015. In overleg met de cao-partijen in de uitzendbranche worden verschillende veranderingen doorgevoerd.
Wat betekent dit voor u?
- Vernieuwde Basisregeling met gewerkte uren;
- Pensioenleeftijd omhoog naar 67 jaar;
- Vernieuwde Basisregeling met gewerkte uren;
- Voor iedereen maximaal pensioengevend uurloon;
- Definiëring loonbegrip verandert;
- Premiestaffel Plusregeling verandert.
Gedetacheerde medewerkers van Quality LinQ hebben een pensioenregeling van StiPP. Meer weten over StiPP?
Bekijk dan de website: https://www.stippensioen.nl/